Vær forbedringsparat!

Our dilemma is that we hate change and love it at the same time; what we really want is for things to remain the same but get better – Sydney J. Harris 

Jeg elsker mit job i møde og eventbranchen! Her er normalt aldrig 2 dage der er ens, tempoet er højt og opgaverne mange og alsidige.

Jeg trives rigtig godt med forandring og er den type der, hvis min hjerne keder sig, går på udkig efter overspringshandlinger og nye ideer. Forstå mig ret… Det er ikke kun gak og gøgl dagen lang. Som du sikkert ved, så kræver det at planlægge og eksekvere events, også stram organisering og administration, og jeg har derfor heldigvis lært at organisere forandring. For hvis forandring ikke bare skal blive en pestilens for medarbejdere, samarbejdspartnere og kolleger, så skal den organiseres.

Verden er i høj grad i forandring og vi skal være parate og villige til at afprøve nye ideer og metoder i vores arbejdsopgaver. Men forandringer uden refleksion, som blot forandrer og IKKE forbedrer, er noget skidt og burde forbydes. De er nemlig ødelæggende for vores motivation og engagement. Min opfordring er derfor: Sørg for at være forbedringsparat og ikke kun forandringsparat!